会要求这些人做一些相当繁重的工作。那么，您如何才能吸引他们愉快地参与呢？ 用赞美来收买他们。 通过内容将您的员工聚集在一起 当内容成为一项业务计划时，参与该基石战略的人员将成为公司的摇滚明星。您可以通过在团队会议中召集他们、在公司时事通讯中展示他们的文章或在 庆祝频道中分享他们的工作来庆祝他们的工作。 每次交易结束时，寻找发挥作用的内容。与团队分享一些例子。
如何奖励表现最好的人取决于您，但重因为毕竟您真 [）。 在表 阿曼号码数据 扬的同时，还要讨论内容策略的进展情况，并确保每个人都清楚地了解目标是什么以及您的进展情况。 没有什么比成功更能激励人了。 拥有一个完整的策略可以激发一种欣快的成就感。
但创建一个内容策略本身并不是成功的标准。 对于那些正在制定战略的人来说，当您可以从创建的内容到销售之间画出一条直线，并且知道这条线经过多个人和部门，每个人都与最终的胜利息息相关时，就取得了成功。 这应该让每个人 从销售到领导再到营销 走在阳光下（这次是真的）。 如果您在制定内容策略方面寻求帮助，请与我们的。